Darum Brandschutz

Mit der Forderung, Maß­nah­men zu tre­f­fen, die zur Brand­bekämp­fung und Evakuierung der Beschäftigten erforder­lich sind, macht das Arbeitss­chutzge­setz den Brand­schutz zum Teil des Arbeitss­chutzes. Der Schutz der Men­schen­leben und der Gesund­heit ste­hen an erster Stelle und der Arbeit­ge­ber ist für die sein­er Beschäftigten ver­ant­wortlich. Darüber hin­aus stellen Brände eine reale Gefahr für die Sach­w­erte und damit für die Exis­tenz eines Unternehmens dar. Brän­den vorzubeu­gen wird daher im Brand­schutz die größte Bedeu­tung beigemessen. Die Ver­ant­wor­tung dafür trägt wie auch im Arbeitss­chutz der Arbeit­ge­ber. Aber auch hier kann er sich Unter­stützung holen: den Brand­schutzbeauf­tragten. Im Gegen­satz zur Fachkraft für Arbeitssicher­heit und zum Betrieb­sarzt beste­ht per Gesetz grund­sät­zlich keine Pflicht, einen Brand­schutzbeauf­tragten zu bestellen. In erster Lin­ie entschei­det das der Arbeit­ge­ber selb­st auf der Grund­lage sein­er Gefährdungs­beurteilung. Allerd­ings kön­nen bau­rechtliche Vorschriften, behördliche Aufla­gen oder ver­traglichen Vere­in­barun­gen, z. B. mit Ver­sicherun­gen, Kun­den, Liefer­an­ten, die Bestel­lung eines Brand­schutzbeauf­tragten erforder­lich machen. Diese ste­hen durch ihre qual­i­fizierte Aus­bil­dung dem Arbeit­ge­ber als kom­pe­tente Ansprech­per­so­n­en für brand­schutzrel­e­vante The­men zur Ver­fü­gung und unter­stützen ihn bei der wirk­samen Gestal­tung und Umset­zung des betrieblichen Brandschutzes.