INQA-Coaching mit bis zu 80 % Förderung – Zukunftssicherung für KMU
Das INQA-Coaching unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dabei, die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt erfolgreich zu meistern – mit einer Förderung von bis zu 80 % der Beratungskosten durch den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus).
Doch was genau steckt hinter INQA? Handelt es sich nur um eine Initiative – oder um einen echten strategischen Vorteil für Unternehmen mit bis zu 250 Beschäftigten?
Was ist INQA?
INQA steht für „Initiative Neue Qualität der Arbeit“ und ist eine Initiative des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, Arbeit zukunftsfähig, gesund und wettbewerbsfähig zu gestalten.
Gemeinsam mit der Europäischen Union wird über den ESF Plus das Programm INQA-Coaching gefördert – speziell für kleine und mittelständische Unternehmen.
Welche Fragen beantwortet das INQA-Coaching?
- Wie wollen wir in Zukunft arbeiten?
- Wie kann Arbeit produktiver und gesünder gestaltet werden?
- Welche Chancen bietet die Digitalisierung?
- Wie gewinnen und binden wir Fachkräfte langfristig?
- Wie motivieren wir Mitarbeitende in Veränderungsprozessen?
- Wie sichern wir ein gesundes Arbeitsumfeld?
- Wie gestalten wir den Wandel fair und nachhaltig?
Gerade im Unternehmensalltag fehlt häufig die Zeit, strategisch an diesen Themen zu arbeiten. Doch genau hier liegt der Schlüssel zu Wettbewerbsfähigkeit, Innovationskraft und langfristigem Unternehmenserfolg. Quelle: www.inqa.de
Bis zu 80 % Förderung – Wie funktioniert das?
Das Programm fördert bis zu 80 % der Beratungskosten für Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeitenden. Die Unterstützung erfolgt durch autorisierte INQA-Coaches.
Die Expert People Management GmbH begleitet Sie dabei in einem strukturierten Drei-Phasen-Prozess direkt in Ihrem Unternehmen:
- Analyse der aktuellen Situation
- Entwicklung konkreter Maßnahmen gemeinsam mit Ihren Beschäftigten
- Begleitung der Umsetzung
Warum INQA-Coaching mehr ist als klassische Beratung
Das Besondere am INQA-Coaching ist der beteiligungsorientierte Ansatz. Maßnahmen werden nicht „von außen“ vorgegeben, sondern gemeinsam mit den Mitarbeitenden entwickelt.
Dadurch entstehen nachhaltige Lösungen, die Akzeptanz schaffen und Ihr Unternehmen befähigen, eigenständig auf zukünftige Veränderungen zu reagieren.
Ihr nächster Schritt
Nutzen Sie die Chance auf eine staatlich geförderte Beratung zur strategischen Weiterentwicklung Ihres Unternehmens.
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