Die INQA-Förderung unter­stützt kleine und mit­tlere Unternehmen bei der zukun­ft­sori­en­tierten Organ­i­sa­tion­sen­twick­lung. Ziel ist es, Arbeits­be­din­gun­gen zu verbessern, Prozesse zu opti­mieren und die Wet­tbe­werb­s­fähigkeit nach­haltig zu stärken.

In dieser Kat­e­gorie erfahren Sie, welche Voraus­set­zun­gen erfüllt sein müssen, wie der Förder­prozess abläuft und welche Maß­nah­men förder­fähig sind. Wir zeigen prax­is­nah, wie Unternehmen die staatliche Unter­stützung strate­gisch nutzen können.

The­men­schw­er­punk­te sind unter anderem mod­erne Führungsstruk­turen, Dig­i­tal­isierung, Arbeitss­chutz, Change-Man­age­ment sowie Mitarbeiterbindung.

Durch die Kom­bi­na­tion aus Beratung und Förderung bietet INQA eine attrak­tive Möglichkeit, Verän­derung­sprozesse struk­turi­ert umzuset­zen und finanzielle Risiken zu reduzieren.