Gefährdungsbeurteilung

Nach dem Arbeitss­chutzge­setz (Arb­SchG) ist der Arbeit­ge­ber in seinem Betrieb verpflichtet, mit­tels ein­er geeigneten Organ­i­sa­tion für die Arbeitssicher­heit der Beschäftigten Sorge zu tra­gen, d.h., er muss die mit der Arbeit ver­bun­de­nen Gefährdun­gen ermit­teln. Dazu wer­den nach heutiger Sicht auch psy­chis­che Belas­tun­gen am Arbeit­splatz gezählt. Des Weit­eren spie­len sämtliche Fra­gen hin­sichtlich der beson­ders gefährde­ten Arbeit­nehmer­grup­pen eine wichtige Rolle, wenn es um die Ein­schätzung von Gefährdun­gen geht. Zu den Grup­pen, für die auf­grund ihrer per­sön­lichen Voraus­set­zun­gen die Arbeit an bes­timmten Arbeit­splätzen mit einem höheren Risiko ver­bun­den ist gehören Jugendliche, wer­dende Müt­ter, behin­derte Men­schen und ältere Arbeitnehmer.
Die Gefährdungs­beurteilung beste­ht aus ein­er sys­tem­a­tis­chen Fest­stel­lung, Bew­er­tung und umfassenden Doku­men­ta­tion von rel­e­van­ten Gefährdun­gen der Beschäftigten. Daraus sind entsprechende Arbeitss­chutz­maß­nah­men abzuleit­en, welche anschließend auf ihre Wirk­samkeit zu über­prüfen sind. Wo es erforder­lich ist, sind sie an geän­derte Gegeben­heit­en anzupassen.

Unsere Leistungen:

Wir führen Gefährdungs­beurteilun­gen in Ihrem Unternehmen durch, doku­men­tieren den Ist-Stand und besprechen die Beurteilung mit Ihnen.

Durchführung von Unterweisungen

Die Unter­weisung sollte mehr sein als eine Belehrung. Im Sinne eines ganzheitlichen Ansatzes zeigt eine Unter­weisung mögliche Gefährdun­gen, geeignete Schutz- und Erste-Hil­fe­maß­nah­men sowie präven­tive Ver­hal­tensweisen auf, sodass Gefährdun­gen gar nicht erst entste­hen kön­nen. Dabei kön­nen prak­tis­che Übun­gen zu ein­er erhöht­en Sen­si­bil­isierung der Unter­wiese­nen für die The­men Arbeitss­chutz und Präven­tion beitragen.
Bei Unter­weisun­gen wird zwis­chen Erstun­ter­weisun­gen, sit­u­a­tion­s­ab­hängi­gen Unter­weisung aus beson­derem Anlass und regelmäßi­gen Unter­weisun­gen zur Auf­frischung unter­schieden. Let­ztere sind min­destens jährlich, in bes­timmten Fällen auch in kürz­eren Abstän­den durchzuführen.

Unsere Leistungen:

Wir unter­weisen Ihre Mitar­bei­t­erin­nen und Mitar­beit­er entsprechend den für Ihr Unternehmen gel­tenden Regelun­gen. Die Unter­weisun­gen wer­den vor­bere­it­et und doku­men­tiert. Soweit in den Unter­weisun­gen keine prak­tis­chen Übun­gen erforder­lich sind, kön­nen Unter­weisun­gen auch in Form von Webi­na­rs durchge­führt werden.

Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (SiGeKo)

Als Sicher­heits- und Gesund­heitss­chutzko­or­di­na­tor (SiGeKo) vertreten wir Sie als Bauher­rn bei der Koor­di­na­tion aller Maß­nah­men zur Sicher­heit und zum Gesund­heitss­chutz auf ein­er Baustelle, wie es die Verord­nung über Sicher­heit und Gesund­heitss­chutz auf Baustellen (Baustel­lV) fordert.

Bei der Erfül­lung unser­er Auf­gaben richt­en wir und nach den Regeln zum Arbeitss­chutz auf Baustellen (RAB). Zu unseren Leis­tun­gen gehören zum Beispiel

in der Planungsphase

• die Beratung über die sicher­heit­stech­nis­chen Ein­rich­tun­gen in der Vor‑, Entwurfs- und Werkplanung
• die Beratung bei der Ter­min­pla­nung für gle­ichzeit­ig genutzte sicher­heit­stech­nis­che Einrichtungen
• die Ausar­beitung eines Sicher­heits- und Gesund­heitss­chutz­plans (SiGe – Plan)
• die Zusam­men­stel­lung ein­er Unter­lage für die spätere Arbeit am Bauw­erk, für Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten

in der Ausführungsphase

• die Durch­set­zung der Rechtsvorschriften auf der Baustelle für den Auftraggeber
• die Durch­set­zung der verkehrsrechtlichen Anordnung
• die laufende Kon­trolle der Ein­hal­tung des Sicher­heits- und Gesundheitsschutzplans
• die Klärung sicher­heit­srel­e­van­ter Belange zwis­chen den am Bau Beteiligten
• die Organ­i­sa­tion und Durch­führung von Sicherheitsbegehungen
• das Pro­tokol­lieren der sicher­heit­srel­e­van­ten Män­gel und Hin­wirken auf die Besei­t­i­gung der Mängel

Seit 2018 bieten wir unseren Kun­den effiziente und inno­v­a­tive Lösun­gen in der Sicher­heits- und Gesund­heitss­chutzko­or­di­na­tion. Unser Team von Koor­di­na­toren mit sein­er langjähri­gen Erfahrung in den Bere­ichen SiGe-Koor­di­na­tion sowie Pla­nung, Auss­chrei­bung und Bauleitung unter­stützt Bauher­ren auch bei kom­plex­en Pro­jek­ten und gewährleis­tet eine opti­male Betreu­ung des Bau­vorhabens. Damit kön­nen die Anforderun­gen des Arbeitss­chutzes effizient sowohl in die Pla­nungs- und Auss­chrei­bungsphase sowie in den Baustel­lenall­t­ag inte­gri­ert wer­den. Die richtige Bal­ance zwis­chen Ein­hal­tung der geset­zlichen Reg­u­lar­ien und präven­tivem Han­deln sorgt für die Schaf­fung eines gesun­den und sicheren Arbeit­sum­feldes. Das wiederum trägt dazu bei, die Zufrieden­heit und Moti­va­tion der Arbeit­skräfte zu erhöhen sowie Aus­fal­lzeit­en und Störun­gen der Arbeitsabläufe zu senken.

Kon­tak­tieren Sie uns ein­fach, wenn Sie weit­ere Fra­gen zum Bere­ich haben und auf der Suche nach ein­er Sicher­heits- und Gesund­heitss­chutzko­or­di­na­tion für Ihr Bau­vorhaben sind.

Betreuung als Brandschutzbeauftragter

Für den Brand­schutz sind in Betrieben auf­grund beson­der­er Rechtsvorschriften, behördlich­er sowie ver­sicherungsrechtlich­er Aufla­gen oder Gefährdungs­beurteilun­gen Brand­schutzbeauf­tragte erforder­lich, die durch ihre qual­i­fizierte Aus­bil­dung dem Arbeit­ge­ber als zen­traler Part­ner für brand­schutzrel­e­vante The­men zur Ver­fü­gung ste­hen. Die Ver­hü­tung und die Ver­hin­derung der Aus­bre­itung von Brän­den sowie die Bekämp­fung von Entste­hungs­brän­den sind Gemein­schaft­sauf­gaben aller im Betrieb beschäftigten Per­so­n­en. Arbeit­ge­berin­nen und Arbeit­ge­ber, Unternehmerin­nen und Unternehmer bzw. die Lei­t­erin und Leit­er ein­er Ein­rich­tung tra­gen die Ver­ant­wor­tung für die Erre­ichung dieser Schutzziele im Betrieb. Zum Auf­bau ein­er hierzu erforder­lichen Brand­schut­zor­gan­i­sa­tion und für die damit ver­bun­de­nen vielfälti­gen Auf­gaben, soll­ten Arbeit­ge­berin­nen oder Arbeit­ge­ber zur Beratung einen Brand­schutzbeauf­tragten bestellen.

Unsere Leistungen:

• Erstellen von Flucht- und Ret­tungspläne gemäß der DIN ISO 23601 & BGV A8 für Arbeitsstätten
• Erstellen und Fortschrei­bung der Brand­schut­zord­nung gemäß DIN 14096 für Arbeitsstätten
• Mitwirken bei Beurteilun­gen der Brandge­fährdung an Arbeitsplätzen
• Berat­en bei feuerge­fährlichen Arbeitsver­fahren und bei dem Ein­satz brennbar­er Arbeitsstoffe
• Mitwirken bei der Ermit­tlung von Brand- und Explosionsgefahren
• Mitwirken bei der Ausar­beitung von Betrieb­san­weisun­gen, soweit sie den Brand­schutz betreffen
• Mitwirken bei baulichen, tech­nis­chen und organ­isatorischen Maß­nah­men, soweit sie den Brand­schutz betreffen
• Mitwirken bei der Umset­zung behördlich­er Anord­nun­gen und bei Anforderun­gen des Feuerver­sicher­ers, soweit sie den Brand­schutz betreffen
• Mitwirken bei der Ein­hal­tung von Brand­schutzbes­tim­mungen bei Neu‑, Um- und Erweiterungs­baut­en, Nutzungsän­derun­gen, Anmi­etun­gen und Beschaffungen
• Berat­en bei der Ausstat­tung der Arbeitsstät­ten mit Feuer­löschein­rich­tun­gen und Auswahl der Löschmittel
• Mitwirken bei der Umset­zung des Brandschutzkonzeptes
• Kon­trol­lieren, dass Flucht- und Ret­tungspläne, Feuer­wehrpläne, Alarm­pläne usw. aktuell sind, ggf. Aktu­al­isierung ver­an­lassen und dabei mitwirken
• Pla­nen, Organ­isieren und Durch­führen von Räumungsübungen
• Teil­nehmen an behördlichen Brand­schauen und Durch­führen von inter­nen Brandschutzbegehungen
• Melden von Män­geln und Maß­nah­men zu deren Besei­t­i­gung vorschla­gen und die Män­gelbe­sei­t­i­gung überwachen
• Unter­stützen der Führungskräfte bei den regelmäßi­gen Unter­weisun­gen der Beschäftigten im Brandschutz
• Aus- und Fort­bilden von Beschäftigten mit beson­deren Auf­gaben in einem Brand­fall, z.B. in der Hand­habung von Feuer­löschein­rich­tun­gen (Brand­schutzhelfer gemäß ASR A2.2)
• Prüfen der Lagerung und/oder der Ein­rich­tun­gen zur Lagerung von brennbaren Flüs­sigkeit­en, Gasen usw.
• Kon­trol­lieren der Sicher­heitskennze­ich­nun­gen für Brand­schutzein­rich­tun­gen und für die Flucht- und Rettungswege
• Überwachen der Benutzbarkeit von Flucht- und Rettungswegen
• Organ­i­sa­tion der Prü­fung und Wartung von brand­schutztech­nis­chen Einrichtungen
• Kon­trol­lieren, dass fest­gelegte Brand­schutz­maß­nah­men ins­beson­dere bei feuerge­fährlichen Arbeit­en einge­hal­ten werden
• Mitwirken bei der Fes­tle­gung von Ersatz­maß­nah­men bei Aus­fall und Außer­be­trieb­s­set­zung von brand­schutztech­nis­chen Einrichtungen
• Unter­stützen des Unternehmers bei Gesprächen mit den Brand­schutzbe­hör­den und Feuer­wehren, den Feuerver­sicher­ern, den Unfal­lver­sicherungsträgern, den staatlichen Arbeitss­chutzbe­hör­den usw.
• Unter­stützung bei Investi­tion­sentschei­dun­gen, die Belange des Brand­schutzes betreffen
• Mitwirken bei der Imple­men­tierung von präven­tiv­en und reak­tiv­en (Schutz)Maßnahmen im Not­fall­man­age­ment z.B. für kri­tis­che Infra­struk­turen (Stro­maus­fall), für lokale Wet­ter­ereignisse mit Schadenspoten­zial (extreme Hitze-/Käl­tewelle, Starkre­gen, Sturm, Hagel, Schnee­last, etc.)
• Doku­men­tieren der Tätigkeit­en im Brandschutz

Brandschutz-/ Evakuierungsübungen

• Hek­tis­ches Verhalten
• Nutzung von Aufzügen
• Nutzung falsch­er Wege (Roll­trep­pen)
• Verbleiben am Arbeitsplatz
• Ein­sam­meln ver­mei­dlich wichtiger Dinge
• „Ret­ten“ des eige­nen Pkw aus der Tiefgarage
• Uner­laubtes Ver­lassen des Betriebsgeländes

Unsere Leistungen:

Wir pla­nen und bere­it­en die Brand­schutz-/ Evakuierungsübung in Abstim­mung mit Ihnen und ggf. weit­eren Parteien, wie z.B. die Feuer­wehr vor. Mit Ihnen, Ihren Brand­schutzhelfern und Sicher­heits­beauf­tragten stim­men wir die notwendi­gen Maß­nah­men zur Unter­weisung der Beschäftigten und zur Vor­bere­itung der Übung ab. Wir steuern und beobacht­en die Durch­führung, doku­men­tieren die Ergeb­nisse, besprechen diese mit Ihnen und stellen Ihnen Hand­lungsempfehlun­gen zur Verbesserung vor.

Darüber hin­aus bieten wir die Schu­lung von Evakuierung­shelfern an.

Untersuchungen, Analyse und Auswertung von Unfällen

Sämtliche Maß­nah­men des Arbeits- und Gesund­heitss­chutzes, zu denen der Arbeit­ge­ber geset­zlich verpflichtet ist und die er zusät­zlich ergreift, dienen der Vor­beu­gung von Unfällen jeglich­er Art. Treten Unfälle auf, haben die Präven­tion­s­maß­nah­men nicht oder nicht voll­ständig gegriffen.
Daher ist eine ganzheitliche Analyse des Unfalls von Bedeu­tung, um so nach­haltige Maß­nah­men abzuleit­en, die eine Wieder­hol­ung bzw. das Auftreten eines ähn­lichen Unfalls ver­mei­den. Betra­chtet wer­den die ver­schiede­nen Fak­toren und deren Wech­sel­beziehun­gen, die zu dem Unfall geführt haben kön­nen. Damit lassen sich auch Unfal­lur­sachen ermit­teln, die auf den ersten Blick nicht offen­sichtlich sind.

Unsere Leistungen:

Wir analysieren sys­tem­a­tisch die Ursachen und Umstände, die zu einem Unfall geführt haben, doku­men­tieren die Ergeb­nisse und stellen Ihnen Hand­lungsempfehlun­gen zur Ver­mei­dung von ver­gle­ich­baren Unfällen vor.

Prüfung von Leitern und Tritten

Der Arbeit­ge­ber hat dafür Sorge zu tra­gen, dass die bere­it­gestell­ten Arbeitsmit­tel, und zu diesen zählen auch Leit­ern und Tritte, zu keinen Gefährdun­gen für die damit umge­hen­den Beschäftigten führen kön­nen. Unter­liegen Arbeitsmit­tel Schä­den verur­sachen­den Ein­flüssen, die zu gefährlichen Sit­u­a­tio­nen führen kön­nen, hat der Arbeit­ge­ber die Arbeitsmit­tel entsprechend den ermit­tel­ten Fris­ten durch hierzu befähigte Per­so­n­en über­prüfen und erforder­lichen­falls erproben zu lassen.

Unsere Leistungen:

Wir prüfen Ihre Leit­ern und Tritte entsprechend den gel­tenden Regelun­gen und Stan­dards und erstellen die notwendi­gen Dokumentationen.

Prüfung von Regalen

Gemäß der Betrieb­ssicher­heitsverord­nung zählen zu den Arbeitsmit­teln Werkzeuge, Geräte, Maschi­nen oder Anla­gen … ein­schließlich überwachungs­bedürftige Anla­gen. Regale wer­den hier­bei den Anla­gen zugerech­net. Daraus ergeben sich die vom Geset­zge­ber geforderten Prüfpflichten:

• Arbeitsmit­tel, deren Sicher­heit von den Mon­tagebe­din­gun­gen abhängt, sind vor der erst­ma­li­gen Benutzung von ein­er zur Prü­fung befähigten Per­son prüfen zu lassen
• Arbeitsmit­tel, die Schä­den verur­sachen­den Ein­flüssen aus­ge­set­zt sind, die zu Gefährdun­gen der Beschäftigten führen kön­nen, sind wiederkehrend von ein­er zur Prü­fung befähigten Per­son prüfen zu lassen

Unsere Leistungen:

Wir prüfen Ihre orts­festen Regale entsprechend den gel­tenden Regelun­gen und Stan­dards und erstellen die notwendi­gen Doku­men­ta­tio­nen. Bitte beacht­en Sie, dass wir keine sta­tis­chen Berech­nun­gen und Bew­er­tun­gen vornehmen.