Das bedeutet Baustellensicherheit
Baustellen sind Arbeitsplätze, auf denen die Forderungen des Arbeitsschutzgesetzes genauso einzuhalten sind, wie in jedem anderen Unternehmen. Im Gegenteil, die komplexe Zusammenarbeit unterschiedlicher Gewerke und die sich ständig ergebenden Veränderungen im Baufortschritt erfordern ein Höchstmaß an Sicherheit und Gesundheitsschutz auf Baustellen. Verantwortlich ist nach der Baustellenverordnung zuerst der Bauherr oder ein von ihm Beauftragter, die Maßgaben des Arbeitsschutzes gemäß der jeweiligen Landesbauordnung, dem Arbeitsschutzgesetz, der Baustellenverordnung und der Regeln zum Arbeitsschutz auf Baustellen (RAB) form- und fristgerecht umzusetzen. Bereits in der Phase der Planung eines Bauvorhabens sind die allgemeinen Grundsätze nach § 4 des Arbeitsschutzgesetzes zu berücksichtigen und später in der Ausführungsphase konsequent umzusetzen.
Werden auf einer Baustelle Beschäftigte mehrerer Arbeitgeber tätig, so fordert § 3 der Baustellenverordnung die Bestellung von einem oder mehreren geeigneten Koordinatoren – die sogenannten Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinatoren, kurz SiGeKo. Deren Tätigkeit erstreckt sich von der Planungs- bis zur Ausführungsphase des Bauvorhabens und beinhaltet alle arbeitsschutzrelevanten Aspekte des Projektes, die im Zusammenspiel der unterschiedlichen Gewerke/Firmen im Verlauf des Baufortschritts zu beachten sind. Ziel ist es, das Unfallrisiko auf der Baustelle zu minimieren.
Das bedeutet Baustellensicherheit
Baustellen sind Arbeitsplätze, auf denen die Forderungen des Arbeitsschutzgesetzes genauso einzuhalten sind, wie in jedem anderen Unternehmen. Im Gegenteil, die komplexe Zusammenarbeit unterschiedlicher Gewerke und die sich ständig ergebenden Veränderungen im Baufortschritt erfordern ein Höchstmaß an Sicherheit und Gesundheitsschutz auf Baustellen. Verantwortlich ist nach der Baustellenverordnung zuerst der Bauherr oder ein von ihm Beauftragter, die Maßgaben des Arbeitsschutzes gemäß der jeweiligen Landesbauordnung, dem Arbeitsschutzgesetz, der Baustellenverordnung und der Regeln zum Arbeitsschutz auf Baustellen (RAB) form- und fristgerecht umzusetzen. Bereits in der Phase der Planung eines Bauvorhabens sind die allgemeinen Grundsätze nach § 4 des Arbeitsschutzgesetzes zu berücksichtigen und später in der Ausführungsphase konsequent umzusetzen.
Werden auf einer Baustelle Beschäftigte mehrerer Arbeitgeber tätig, so fordert § 3 der Baustellenverordnung die Bestellung von einem oder mehreren geeigneten Koordinatoren – die sogenannten Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinatoren, kurz SiGeKo. Deren Tätigkeit erstreckt sich von der Planungs- bis zur Ausführungsphase des Bauvorhabens und beinhaltet alle arbeitsschutzrelevanten Aspekte des Projektes, die im Zusammenspiel der unterschiedlichen Gewerke/Firmen im Verlauf des Baufortschritts zu beachten sind. Ziel ist es, das Unfallrisiko auf der Baustelle zu minimieren.
Was wir für Sie tun können
Unsere erfahrenen SiGeKo vertreten Sie als Bauherrn bei der Koordination aller Maßnahmen zur Sicherheit und zum Gesundheitsschutz auf Ihrer Baustelle, wie es die Baustellenverordnung verlangt. Zu unseren Leistungen gehören zum Beispiel:
in der Planungsphase
- die Beratung zu bleibenden sicherheitstechnischen Einrichtungen für mögliche spätere Arbeiten an der baulichen Anlage und Zusammenstellen der Unterlage mit den erforderlichen Angaben für die sichere und gesundheitsgerechte Durchführung dieser Arbeiten,
- die Beratung bei der Terminplanung für gleichzeitig genutzte Sicherheitseinrichtungen,
- die Ausarbeitung eines Sicherheits- und Gesundheitsschutzplans (SiGe-Plan),
- die Erstellung von Baustellenordnung und Vorankündigung, sowie
in der Ausführungsphase
- die Unterstützung bei der Durchsetzung der Rechtsvorschriften auf der Baustelle,
- die laufende Kontrolle der Einhaltung des Sicherheits- und Gesundheitsschutzplans,
- die Klärung sicherheitsrelevanter Belange zwischen den am Bau Beteiligten,
- das Erkennen, die Bewertung und Vermeidung von Gefahren für die Beschäftigten,
- die Organisation und Durchführung von Sicherheitsbegehungen,
- das Protokollieren der sicherheitsrelevanten Mängel und Hinwirken auf die Beseitigung der Mängel.
Die richtige Balance zwischen Einhaltung der gesetzlichen Regularien und präventivem Handeln sorgt für die Schaffung eines gesunden und sicheren Arbeitsumfeldes. Das wiederum trägt dazu bei, die Zufriedenheit und Motivation der Arbeitskräfte zu erhöhen sowie Ausfallzeiten und Störungen der Arbeitsabläufe zu senken und somit zusätzliche Kosten zu vermeiden.
Neueste Blogbeiträge
So die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden nachhaltig fördern
So können Unternehmen die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden nachhaltig fördern Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Gesunde, motivierte und leistungsfähige Angestellte tragen …
Die Herausforderungen moderner Arbeitswelten
Zwischen Leistungsdruck und psychischer Gesundheit: Die Herausforderungen moderner Arbeitswelten Die heutige Arbeitswelt steht vor neuen und teils gravierenden Herausforderungen. Globalisierung, Digitalisierung und der zunehmende Fachkräftemangel beeinflussen nicht nur …
Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Der Schlüssel zur psychischen Gesundheit durch gesunde Betriebsführung In einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt wird die Bedeutung der psychischen Gesundheit oft unterschätzt. Dabei ist sie …
Firmenausflug zum 25-jährigen Jubiläum
Firmenausflug zum 25-jährigen Jubiläum Am 22. und 23. November 2024 hatten wir von Expert People Management GmbH die Gelegenheit, gemeinsam einen unvergesslichen Firmenausflug zu erleben. Unser Ziel war das …
